重磅！中小学教师性别严重失衡，不少小学只有清一色的女教师

#中小学男女教师比例失衡#职场性别歧视，这个现象存在很长一段时间。虽然说近年来看起来少了一些，但对部分企业单位来说，还是会存在一些变相的职场歧视问题，只是比较隐晦，普通人却很难辨别。

随后，尽管组织方就招聘背景和规则作出解释，但相关的讨论仍未停止。根据可查到的2019年全国教育事业统计报告中的数据，全国高中、初中和小学阶段的女性教师占比分别为54.37%、57.8%、70.02%，学前阶段这一比例更是高达近98%。部分地区和学校女教师的比例远高于上述总体比例，不少小学只有清一色的女教师。与20年前相比，各学段男教师都减少了近20个百分点，而且最近几年新入职教师中，女性教师数量超过男性教师的状况还在发展且加剧。

针对当前中小学阶段教师男女比例失衡的现状，近几年各地纷纷探索招收和培养更多男教师的措施，但未能有效解决问 题。针对男的不愿意当教师，或者是因为现在教师工资不够高，所以导致不少人都不愿意去当教师。

热评:

一个自嘲的逗比: 教师工资真的低！我是公办学校的，我工资单都可以给你看，一个月2800

风雪下的樱花: 教师那工资真不够养家糊口的

一枚小车迷: 可能并不是招聘歧视，而是男性教师根本不愿意应聘。毕竟，男性需要挣钱买房养家。可能干到退休都买不起。

头像咋换不了: 我对象就是幼儿园老师，三线城市，一个月2.5k 天天早上7点多到学校 6点下班，有时候周六还值班，你让个男的干谁干，这工资干到死都买不起房。

碎碎念的娜: 过去几十年都是这样，难道大家都有问题了？